Langvarig sykdom
Langvarig sykdom kan ramme oss alle. Det som er helt sikkert, er at en god langvarig sykdomsforsikring vil lette den økonomiske situasjonen i en tøff tid, om en av dine ansatte skulle være uheldig.
Få et godt tilbudHvorfor kjøpe forsikring for Langvarig sykdom?
Forsikringen bidrar til å avhjelpe økonomiske problemer hvis den forsikrede eller innehavere rammes av langvarig sykdom.
Forsikringen gir rett til avtalt erstatningsutbetaling, når forsikrede har vært minst 40 % arbeidsufør i perioden som er avtalt.
Periodene som kan avtales er:
• 18 måneder
• 24 måneder
• 36 måneder
• 48 måneder
Forsikringssummer
Forsikringssum på 1G eller 2G kan velges. (G=folketrygdens grunnbeløp).
Ved kjøp gjelder følgende:
Forsikringen kan kjøpes av bedrifter, for ansatte og/eller innehaver. Den gjelder frem til valgfri opphørsalder, maksimum 67 år.
Hvis antall forsikrede på avtalen er 5 eller færre, må det avgis helseerklæring. Hvis antall forsikrede er 6 eller flere, skal det leveres arbeidsdyktighetserklæring fra arbeidsgiver.
Pris
Prisen bestemmes blant annet ut fra størrelsen på forsikringssummene og den ansattes alder.
Kontakt gjerne selgerne våre for et uforpliktende tilbud, eller for mer informasjon om forsikringen.
Forenklet fremstilling
Dette er et utdrag av vilkårene. Last ned utfyllende produktvilkår eller åpne et produktsammendrag (IPID).
Dekker utgifter og tap i alle sykdomsfasene
Sykdom og skader kan gi utfordringer for både bedriften og de ansatte. Derfor har Tryg personforsikringer som er tilpasset ulike bedrifter og ulike sykdomsfaser. Dette gjør det mulig å velge det som passer best for bedriften din.
Slik kan våre forsikringer påvirke den økonomiske balansen:
- Få den sykemeldte raskt tilbake i jobb med Behandlingsforsikring
- Få dekket mange av bedriftens utgifter for perioden med sykemelding hos ansatte gjennom en Sykeavbruddsforsikring
- Sørg for ansattes personlige økonomi med forsikring for Ulykke, Kritisk Sykdom, Gruppeliv og Sykdom.
- Overhold lovpålagt forsikringsplikt med Yrkesskadeforsikring og Obligatorisk Tjenestepensjon.
