Yrkesskadeforsikringen dekker ikke alt på hjemmekontor

Se for deg følgende: Du er på hjemmekontor og har jobbet effektivt frem til lunsj. Det er fint vær og du skal sette deg ut i hagen for en velfortjent matbit. Med kaffekannen i den ene hånden og et brett med lunsjen i den andre, snubler du i dørstokken og blir liggende på bakken. Mens du ligger og kjenner på smertene, funderer du på om yrkesskadeforsikringen gjelder? Hva tror du?

– De fleste forventer at yrkesskadeforsikringen gjelder i dette tilfellet. Men det stemmer altså ikke, sier Anders Gundersen som er regionsjef i Tryg forsikring. 

Han viser til en nylig avgjørelse i Høyesterett som slår fast at lunsj på hjemmekontoret ikke er dekket av yrkesskadeforsikringen. 

Saken dreide seg om en lege som jobbet hjemmefra, og tok en pause i hagen for å spise lunsj. Under pausen falt hun og skadet seg, og krevde erstatning gjennom yrkesskadeforsikringen. Saken endte i Høyesterett, som konkluderte med at skaden ikke var dekningsberettiget. Årsaken var at skaden skjedde under en privat pause, på et sted arbeidsgiver ikke har kontroll over. Dermed regnes det ikke som arbeidssituasjon i lovens forstand – og yrkesskadeforsikringen gjelder ikke.

– Vi er blitt så vant med å jobbe hjemmefra at vi tar det for gitt at yrkesskadeforsikringen dekker alt som skjer i arbeidstiden hjemme. Men slik er det ikke, sier Gundersen. 
 

Når gjelder yrkesskadeforsikringen?

Den lovpålagte yrkesskadeforsikringen gjelder kun i arbeidstiden, på arbeidsstedet og mens den ansatte utfører arbeid for arbeidsgiver. Og nettopp her oppstår ofte misforståelser, forklarer Gundersen:

– Det betyr at uhell som skjer i forbindelse med å lage lunsj eller sette på en klesvask under arbeidsdagen på hjemmekontor, ikke dekkes. Den dekker heller ikke reiser til og fra jobb, selv om det oppleves som om arbeidsdagen starter i det du setter deg i bilen på morgenen på vei til et oppdrag, selv med kilometertelleren på bilen. 

Har du ansatte som tilbringer hele eller deler av tiden på hjemmekontor eller andre steder, er det viktig å være klar over at den lovpålagte yrkesskadeforsikringen ikke dekker alle ulykker eller skader som skjer utenfor arbeidsplassen. 

– Lovverket viser at skillet er strengt på om du er «på jobb» eller ikke. Men dette kan være vanskelig å vite om du ikke er opplest på det. Derfor er mitt klare råd å sette seg inn i hvor yrkesskadeforsikringen gjelder, sier Gundersen og legger til: 

– Så finnes det selvsagt et mye enklere og bedre alternativ, nemlig forsikringen Fritidsulykke. 
 

Les mer om forsikringen
 

Fritidsulykkeforsikring fjerner all tvil

– For å gi ansatte full trygghet velger mange arbeidsgivere å tilby en fritidsulykkeforsikring – ikke bare for den økonomiske sikkerheten, men også for å vise ansvar og bygge tillit og trivsel, sier Kjersti Drivenes, produktsjef for personforsikringene i Tryg. 

– Det fine med en fritidsulykkeforsikring er at du slipper å lure på om skaden skjedde “på jobb” eller ikke. Det spiller ingen rolle om du er på hjemmekontor, på vei til og fra et møte, eller bare tar en pause – du er forsikret uansett, også utenfor arbeidstid og arbeidssted.
 

Hjemmekontor – kommet for å bli

For mange bedrifter er hjemmekontor blitt en del av arbeidshverdagen. Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) har dem som har mulighet til hjemmekontor holdt seg stabil på rundt 44-45 prosent de siste tre årene (2022-2024). Det viser at hjemmekontor fortsatt er en utbredt arbeidsform. Spesielt innenfor akademiske yrker bruker to av tre denne muligheten. 

– Med forsikringen Fritidsulykke slipper du å lure på om er dekket eller ikke når du jobber hjemmefra. Forsikringen gjelder hele døgnet, uansett hvor ulykken skjer i Norge. Det gir en ekstra trygghet både for bedriften og de ansatte, sier Drivenes. 
 

• Forsikringen fritidsulykke dekker blant annet: 

  • Ulykkesskader i fritiden – også på vei til og fra jobb
  • Medisinsk behandling og rehabilitering
  • Erstatning ved varig medisinsk invaliditet
  • Tapt inntekt ved uførhet

Mangel på tid kan hindre ledere i å sette seg inn i bedriftens forsikringer

Som leder er hverdagen travel. Tiden til å fordype seg i bedriftens forsikringsvilkår blir fort nedprioritert når tidsklemmen melder seg. Likevel er det nettopp i denne tidsklemma at viktige detaljer kan overses. 

– Med en hybrid arbeidshverdag, hvor mange ansatte veksler mellom kontoret og hjemmekontor, er det kritisk å vite hvordan de er forsikret. Det er fort gjort å overse de potensielle fallgruvene knyttet til arbeidsulykker eller skader som skjer utenfor bedriftens fysiske lokaler, sier Drivenes og legger til: 

– For å sikre at dine ansatte er dekket og unngå ubehagelige overraskelser, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med en rådgiver i Tryg. De kan hjelpe deg med å avklare usikkerheter og sikre at forsikringsdekningen er tilpasset dagens arbeidsliv.

– En fritidsulykkeforsikring koster ikke mye, men kan bety enormt mye hvis uhellet først er ute. Vi er alltid opptatt av å finne en løsning som passer for de ulike bedriftene og ansatte, avslutter Drivenes. 
 

PS! Visste du at fritidsulykkeforsikring gjelder hele døgnet, alle dager, og over store deler av verden?

 

Ønsker du å vite mer om hva fritidsulykkeforsikring, er det bare å ta kontakt for en gratis og uforpliktende prat.

 

Bli kontaktet av en rådgiver