Forsikringsrådgivere som lever opp til tittelen

Trodde du forsikringsrådgivere bare solgte forsikringer? Hos Tryg lever rådgiverne opp til tittelen.

Vi gir faktisk råd!

Det sier Veronika Dahlberg som er rådgiver for bedriftsmarkedet i Tryg. Hun har jobbet med bedriftsmarkedet i 4 år og kan det meste om forsikring og hvordan det spiller bedrifter gode. 

 

Ta smartere valg for de ansatte med hjelp fra Tryg

Pensjon, forsikring og lønn henger sammen. Rådgiverne gir råd om pensjon, forsikring og lønn – hele pakken som påvirker de ansatte – og kan være en viktig støttespiller i lønnsoppgjøret. 

– Mange bedrifter tenker på Tryg som et forsikringsselskap. Men Tryg er også en strategisk rådgiver som kan hjelpe arbeidsgivere med å ta gode valg for både ansatte og økonomien, sier Dahlberg. 

– Vi ser hele bildet. Når vi snakker med bedrifter, handler det ikke bare om forsikring. Vi gir råd om pensjon, lønn og hvilke ansattgoder som faktisk gir verdi. 
 

Mer enn forsikring

Trygs rådgivere har autorisasjon på både pensjon og forsikring, og jobber tett med bedriftene gjennom hele året. Det kan være fornyelsesmøter, arbeidsmøter eller informasjonsmøter for de ansatte. Rådgiverne er tilgjengelige der det passer best for kunden, enten det er fysisk, på Teams eller på telefon. 

– Vi holder jevnlig kontakt med kundene våre og er en samtalepartner gjennom året, ikke bare når noe skal fornyes. Når det trengs, trekker vi også inn samarbeidspartnere fra Nordea, Avarn og andre fagmiljøer. Når det er behov, trekker vi også inn egne fageksperter, som jurister, for å sikre at alt er riktig i kontrakter og avtaler, sier Dahlberg.

 

Rådgivning før lønnsoppgjøret

Tryg tilbyr rådgivning i forkant av lokale lønnsforhandlinger. Rådgiverne kan gi innsikt i hva som lønner seg, både for bedriften og de ansatte.

– I møter med ledelsen og tillitsvalgte ser vi på hva som gir mest igjen for pengene. Noen ganger kan det være smartere å øke pensjonen enn å gi høyere lønn. Det kommer an på bransje, utskiftning av ansatte og hva de ansatte faktisk trenger, sier Dahlberg og legger til:

– En god pensjonsordning er ofte mye mer verdt enn en lønnsøkning

Rådgiverne kan også bistå med å vurdere forsikring og pensjon opp mot kontrakter og oppdrag bedriften har. Dette gir en helhetlig tilnærming til personpakken som sikrer at alt henger sammen.
 

Unngå dobbeltdekninger

Tryg hjelper også bedrifter med å rydde i dekningene. Har du en topp-pakke på forsikring, kan det hende du allerede har pensjonsytelser som dekker det samme. Da kan du spare penger uten å svekke tilbudet til de ansatte.

– Vi går gjennom hele personpakken og ser om det er noe som overlapper. Det er ikke uvanlig at bedrifter betaler for dekninger de ikke trenger, sier Dahlberg.

 

Møter med ansatte – og personlig rådgivning

Tryg tilbyr informasjonsmøter for bedrifter som ønsker det, og personlig rådgivning til alle – uansett størrelse.

– Vi er tilgjengelige for alle. Enten du har fem eller 500 ansatte, får du hjelp av rådgivere som har oversikt over hele bildet. Det gjør det enklere å ta gode valg, sier Dahlberg.
Ingen ekstra kostnader

Det som skiller Tryg fra en tradisjonell megler, er at rådgivningen ikke koster ekstra. Alle tjenestene er inkludert som en del av kundeforholdet.

– Vi ønsker å være en langsiktig partner for bedriftene våre. Derfor tilbyr vi denne rådgivningen uten tilleggskostnader. Det handler om å skape verdi, ikke bare selge produkter, sier Dahlberg.

Vil du ha rådgivning?

Tryg har rådgivere som er autoriserte på både pensjon og forsikring. Ta kontakt med oss før lønnsoppgjøret – så hjelper vi deg med å se hele personpakken og ta smarte valg for bedriften.

Ønsker du å snakke med en ekte rådgiver?