Pensjon
Når livet forandrer seg, endres også behovet for økonomisk trygghet.
I familien handler det om å ta ansvar, ikke bare for seg selv, men også for sine nærmeste.
Tilsvarende gjelder i arbeidslivet. Fremtidsrettede og ansvarsbevisste bedrifter vil ta høyde for at livet kan være både forutsigbart og overraskende på en og samme tid.
Vi tilbyr i samarbeid med Nordea Liv både ytelses- og innskuddspensjon.
Innskuddspensjon
I en innskuddspensjon sparer bedriften et bestemt beløp hvert år til de ansattes fremtidig alderspensjon.
Les mer om innskuddspensjon
Ytelsespensjon
Ytelsespensjon er en pensjonsavtale hvor bedriften bestemmer det fremtidige pensjonsnivået for de ansatte.
Les mer om ytelsespensjon
Pensjonssparing for selvstendig næringsdrivende
Kan du leve av pensjonen din? Se fordelene med pensjonssparing.
Les mer om pensjonssparing for selvstendig næringsdrivende
Tjenestepensjon
1. januar 2006 trådte loven om obligatorisk tjenestepensjon (OTP) i kraft. Denne skal sikre at alle bedrifter, med svært få unntak, har pensjonsavtale for sine ansatte.
Les mer om tjenestepensjon
Hva er pensjonsreformen og hvorfor trenger vi den?
Les mer om pensjonsreformen
